头脑风暴目录

什么是“头脑风暴”？？

什么是头脑风暴？

什么是“头脑风暴”？

什么是“头脑风暴”？？

头脑风暴法出自“头脑风暴”一词。

所谓头脑风暴(Brain-storming) 最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，现在转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。

　　头脑风暴法又称智力激励法、BS法、自由思考法，是由美国创造学家A·F·奥斯本于1939年首次提出、1953年正式发表的一种激发性思维的方法。

此法经各国创造学研究者的实践和发展，至今已经形成了一个发明技法群，如奥斯本智力激励法、默写式智力激励法、卡片式智力激励法等等。

　　在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。

群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。

为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。

　　头脑风暴法有可分为直接头脑风暴法（通常简称为头脑风暴法）和质疑头脑风暴法（也称反头脑风暴法）。

前者是在专家群体决策尽可能激发创造性，产生尽可能多的设想的方法，后者则是对前者提出的设想、方案逐一质疑，分析其现实可行性的方法。

　　采用头脑风暴法组织群体决策时，要集中有关专家召开专题会议，主持者以明确的方式向所有参与者阐明问题，说明会议的规则，尽力创造在融洽轻松的会议气氛。

一般不发表意见，以免影响会议的自由气氛。

由专家们“自由”提出尽可能多的方案。

什么是头脑风暴？

头脑风暴法又称脑力激荡法，常用来产生解决问题方案，也可以搜索决策方案。

　　通常组织中遇到的问题的80%左右都可以借助头脑风暴法找到解决方案，所以说头脑风暴法对于问题具有强大的威力，是我们进行创新思考的强有力的工具。

　　水击产生涟漪，石击产生火花。

思想与思想碰撞，会激发新的思想，智慧与智慧碰撞，会引发新的智慧。

一粒种子的萌芽，会收获丰硕的果实，一个火花的点燃，会燃起熊熊的烈火。

利用集体的智慧，通过互相交流、启发和激励而产生新思想的方法，这就是头脑风暴法。

　　俗话说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

一个人的智慧不够用，两个人的智慧用不完。

集体的智慧无穷尽，集体的大脑是智慧库，思想库。

在思维的领域中，一加一大于二，大于三。

我提出一个思想，你提出一个思想，你增加了一个思想，我也增加了一个思想。

你提出一个办法，我提出一个办法，你想起了许多新的办法，我也想起了许多新的办法。

　　智慧的碰撞好比播种，它能萌发新的智慧。

智慧的碰撞好比催化剂，它会引发大脑思维的链锁反应。

一个智慧，可以引发一群智慧；一个小点子，可以收获一大堆智慧果。

一阵朦胧的想法的激发，可能催生一项成功的发明和创造。

什么是“头脑风暴”？

头脑风暴法(Brainstorming)的发明者是现代创造学的创始人，美国学者阿历克斯·奥斯本于1938年首次提出头脑风暴法。

Brainstorming原指精神病患者头脑中短时间出现的思维紊乱现象，病人会产生大量的胡思乱想。

奥斯本借用这个概念来比喻思维高度活跃，打破常规的思维方式而产生大量创造性设想的状况。

　　头脑风暴的特点是让与会者敞开思想，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴，其可分为直接头脑风暴和质疑头脑风暴法。

前者是在专家群体决策基础上尽可能激发创造性，产生尽可能多的设想的方法；后者则是对前者提出的设想，方案逐一质疑，发行其现实可行性的方法。

这是一种集体开发创造性思维的方法。